OPINI KEPEMIMPINAN

DEFINISI KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan mempunyai arti yang berbeda-beda tergantung pada sudut pandang atau perspektif-perspektif dari para peneliti yang bersangkutan, misalnya dari perspektif individual dan aspek dari fenomena yang paling menarik perhatian mereka. Stogdill (1974: 259) menyimpulkan bahwa terdapat hampir sama banyaknya definisi tentang kepemimpinan dengan jumlah orang yang telah mencoba mendefinisikannya. Lebih lanjut, Stogdill (1974: 7-17) menyatakan bahwa kepemimpinan sebagai konsep manajemen dapat dirumuskan dalam berbagai macam definisi, tergantung dari mana titik tolak pemikirannya. Misalnya, dengan mengutip pendapat beberapa ahli, Paul Hersey dan Kenneth H Blanchard (1977: 83-84) mengemukakan beberapa definisi kepemimpinan, antara lain:
* Kepemimpinan adalah kegiatan dalam mempengaruhi orang lain untuk bekerja keras dengan penuh kemauan untuk tujuan kelompok (George P Terry)
* Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain agar ikut serta dalam mencapai tujuan umum (H.Koontz dan C. O'Donnell)
* Kepemimpinan sebagai pengaruh antar pribadi yang terjadi pada suatu keadaan dan diarahkan melalui proses komunikasi ke arah tercapainya sesuatu tujuan (R. Tannenbaum, Irving R, F. Massarik).
Untuk lebih mendalami pengertian kepemimpinan, di bawah ini akan dikemukakan beberapa definisi kepemimpinan lainnya seperti yang dikutip oleh Gary Yukl (1996: 2), antara lain:
* Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi (Katz dan Kahn)
* Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan (Rauch dan Behling)
* Kepemimpinan adalah proses memberi arti terhadap usaha kolektif yang mengakibatkan kesediaan untuk melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai sasaran (Jacobs dan Jacques)
Menurut Wahjosumidjo (1984: 26) butir-butir pengertian dari berbagai definisi kepemimpinan, pada hakekatnya memberikan makna : 
* Kepemimpinan adalah sesuatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti kepribadian, kemampuan, dan kesanggupan.
* Kepemimpinan adalah serangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri
* Kepemimpinan adalah proses antar hubungan atau interaksi antara pemimpin, bawahan dan situasi.

Dari berbagai definisi dari kepemimpinan diatas, maka menurut saya sosok seorang pemimpin didalam kepemimpinannya harus memenuhi unsur-unsur segabai berikut :
* Menciptakan kesesuaian paham
* Bentuk persuasi dan inspirasi
* Kepribadian yang mempunyai pengaruh
* Tindakan dan perilaku
* Titik sentral proses kegiatan kelompok
* Hubungan kekuatan/kekuasaan
* Sarana pencapaian tujuan
* Hasil dari interaksi
* Peranan yang dipolakan
* Inisiasi struktur

OPINI SAYA MENGENAI SOSOK PEMIMPIN.

Dengan berbagai definisi diatas, maka menurut opini saya seharusnya pemimpin adalah sosok yang bisa menciptakan kerukunan dan kesepahaman dengan orang-orang yang dipimpinnya. Dan pemimpin harus memberikan pengaruh yang positif.

Maka dari itu, dibutuhkan kepemimpinan yang bermental kuat dan tegas. Sehingga, tidak akan mudah terpengaruh oleng iming-iming harta kekayaan duniawi yang akhirnya mengorbankan kepentingan rakyatnya dan juga akhirnya mencoreng nama baik dirinya dan keluarganya.

Untuk menjadi seorang pemimpin dibutuhkan komunikasi 2 arah yang baik. Sehingga seorang pemimpin akan mengenali rakyatnya dan rakyat akan kenal dengan pemimpinnya. Bila komunikasi telah terjalin, maka saya rasa masalah-masalah yang timbul akan lebih mudah diselesaikan dan dimusyawarahkan karena rakyat mengenali dan tentu percaya kepada pemimpinnya.

Dalam proses kepemimpinan juga diperlukan kebijaksanaan dan transparansi dari pemimpin kepada orang-orang yang dipimpinnya sehingga tidak akan timbul fitnah-fitnah atau rasa kurang percaya rakyat terhadap pemimpinnya karena segala sesuatu telah dijelaskan dan diketahui oleh rakyatnya.

Yang paling penting sosok pemimpin harus bisa menjadi panutan, memberi contoh bukan hanya sekedar menyuruh, tapi mengajak untuk kemudian sama-sama bekerja. Sosok pemimpin seperti inilah yang mungkin akan menjadi pemimpin yang sangat dicintai dan disanjung oleh orang-orang yang dipimpinnya.

  

SUMBER :

-          http://belajarpsikologi.com/pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli/

-          http://id.wikipedia.org/wiki/Kepemimpinan